Le 10 janvier, Freeletics a organisé son tout premier CEO Panel à New York. Et, bien évidemment, la réunion s’est articulée autour d’un sujet majeur : la signification de « Dare To Be Free » pour chacun des quatre CEO présents. Voici leur réponse.
« Il s’agit d’aider les gens à adopter une vie plus saine en leur fournissant le moyen adapté pour y parvenir. En tant que leaders du marché, nous avons la possibilité de créer des perspectives de vie plus saines et d’aider les personnes à atteindre leurs objectifs. De nos jours, les gens sont à la recherche de changements plus percutants et durables, ce qui est sans aucun doute une évolution très positive. » - Daniel Sobhani, Freeletics
« Ne dites pas que vous n’avez pas le temps de vous entraîner sous prétexte que vous avez moins d’une heure devant vous. Les entraînements HIIT sont parfaits pour moi car ils balaient ce type d’excuses. À notre époque, il est essentiel de ne laisser aucune place aux excuses » - Benita Fitzgerald-Mosley, CEO de Laureus USA
« Il était important d’obtenir la vision des Américains à ce sujet et de mesurer le travail qu’il reste encore à accomplir pour aider l’Amérique à adopter un mode de vie plus sain. Le manque de connaissance et la multitude d’excuses disponibles sont souvent le fond du problème, et il est de notre devoir d’y remédier. » - Joe De Sena, fondateur et CEO de Spartan
« Nos attentes sont souvent démesurées. Le but n’est pas de se mesurer à d’autres personnes, mais plutôt de définir ses propres objectifs. » - Amanda Pullinger, CEO de 100 Women in Finance
Voilà ce que signifie « Dare To Be Free » pour notre CEO Panel. Aujourd’hui, c’est à vous de décider ce que cela signifie pour vous.
