En vísperas del Día Internacional de la Mujer, te presentaremos a algunas de las increíbles mujeres detrás de Freeletics. Desde Gestión de Productos hasta Recursos Humanos, estas mujeres trabajan en diversos departamentos y contribuyen a la visión y misión de Freeletics día tras día. Hoy, conoce a Daniela, directora de Recursos Humanos.
¿Nos puedes contar un poco acerca de tu historia con Freeletics?
Conocí Freeletics en 2015. En ese momento viajaba mucho por negocios y estaba buscando una forma de hacer ejercicio sin ir al gimnasio. Me enamoré del entrenamiento de Freeletics y de inmediato sentí curiosidad por la compañía responsable de un producto tan increíble. Cuando en 2017 supe de una posición abierta que era adecuada para mí, decidí postularme y cuando conseguí el trabajo fue un sueño hecho realidad.
¿Qué significa para ti ser mujer en Freeletics?
Nunca me he sentido privilegiada ni en desventaja por ser mujer en Freeletics; no podría señalar ni una sola distinción basada en el género. En mi opinión, en Freeletics ya hemos alcanzado lo que la sociedad en su conjunto aspira a alcanzar.
¿Cómo es tu rutina de entrenamiento? ¿Cómo mantienes el equilibrio entre el trabajo y el entrenamiento?
La verdad es que, cuando comencé este trabajo, descuidé un poco mi rutina de entrenamiento, pero acabo de empezar a usar Freeletics nuevamente porque me estoy preparando para una Spartan Race en abril. Más allá de eso, me encantan las actividades al aire libre y siempre que puedo voy a las montañas a hacer alpinismo y senderismo.
¿Hay alguna mujer a la que admires (profesional o personalmente)?
Profesionalmente, siento admiración por mis colegas más jóvenes, que son mujeres increíblemente talentosas y comprometidas y me siento honrada de trabajar con ellas cada día. Personalmente, siempre admiré a mi abuela, que fue una mujer fuerte y humilde que superó obstáculos increíbles durante más de 90 años y nunca perdió la fe en sí misma. Ella fue la que más me influenció; siempre me decía que me mantuviera fiel a mí misma y que siguiera esforzándome.
¿Cuál es el mayor desafío al que te enfrentas a diario?
Trabajo en la empresa de fitness digital que más rápido crece en el mundo y amo mi trabajo, pero también soy esposa, hija, hermana y tía. Conciliar todo esto no siempre es fácil. Afortunadamente, estoy rodeada de un equipo increíble que me apoya y de una familia que nunca se cansa de escuchar mis historias sobre la mejor empresa del mundo.
¿En qué se diferencia el trabajo en una startup de una gran empresa?
Creo que hay muchos mitos relacionados con esto. Para ser sincera, no hay una gran diferencia cuando se trata de profesionalismo; en ambos entornos es necesario conocer el negocio, los números y las responsabilidades. En todo caso, la diferencia radica principalmente en las interacciones diarias y los procesos de toma de decisiones. En una startup somos conscientes de los procesos pero no somos esclavos de ellos; los procesos están al servicio de la empresa, y no al revés. Colaboramos, decidimos y ejecutamos; todas las personas involucradas son plenamente responsables de sus decisiones. Esto puede parecer liberador pero al mismo tiempo la responsabilidad es enorme. La mayor diferencia es que seguimos estando muy enfocados en nuestra gente y en nuestra cultura, nos conocemos, conocemos nuestras historias, comemos y celebramos juntos. Nuestros empleados son personas verdaderamente talentosas que podrían trabajar en cualquier parte, pero han decidido trabajar en Freeletics. Esto me hace sentir honrada cada día y quiero brindarles el mejor ambiente de trabajo posible.
