¿Qué hace falta para ser un buen líder? Los líderes no son necesariamente los más rápidos ni los que están más en forma. Motivan actuando. Los líderes permiten y animan a su equipo a ser creativo, a pensar fuera de las estructuras tradicionales y a aceptar nuevos retos. Siempre están deseando probar algo nuevo. Algo que se salga de lo común.
Los grandes líderes están dispuestos a trabajar duro por su equipo. Así que prepárate. Es hora de trabajar.
El CEO Challenge de Freeletics:
Retamos a los directores de compañías grandes y pequeñas a convertirse en mejores modelos a seguir por su equipo completando al menos cuatro semanas de las 12 nuevas semanas de los Training Journeys de Freeletics. ¿Te interesa? Pues sigue leyendo porque hay un método para esta locura:
Los estudios sugieren que los Atletas son los empleados más trabajadores y dedicados. En Freeletics nuestro éxito no depende del talento ni de la inteligencia de cada uno por separado. Lo que nos motiva a alcanzar nuestros objetivos es la combinación de la perseverancia y la pasión de todo el equipo. Juntos, desarrollamos y alimentamos nuestro espíritu de equipo en el campo de entrenamiento, y lo aprovechamos en la sala de juntas.
Los líderes son la fuerza motriz de la filosofía de empresa. Al mostrar que se entusiasman y que están comprometidos a arriesgarse y a aceptar retos, inspiran a su personal, les mantienen motivados y les empoderan para llevar una vida saludable, feliz y realizada.
Al participar y seguir consecuentemente un Training Journey de Freeletics durante 12 semanas, estarás consiguiendo un cambio intenso en tu empresa. Si involucras a todo tu personal, les estarás inculcando el espíritu colaborativo de Freeletics en tu vida laboral diaria. Empieza una sesión de entrenamiento en equipo, o invita a tus empleados a que hagan su propio Training Journey a la vez que tú.
Y eso no es todo. El reto consiste en descubrir un programa de fitness y bienestar para todo el equipo: está estadísticamente demostrado que no solo aporta beneficios físicos, si no también financieros. Las empresas con programas de salud activos conllevan mejores tasas de seguro, menos días de baja por enfermedad y un menor número de fluctuación de trabajadores.
Repartimos tres premios entre todos los equipos cuyos directores o CEO completen su Training Journey:
N.º 3: Todos los CEO que completen cuatro semanas de su Training Journey desbloquearán automáticamente un descuento del 50% en el Coach de entrenamiento de Freeletics para toda la empresa.
N.º 2: El CEO que demuestre tener al equipo más involucrado y el mayor espíritu de empresa en su reto, ganará una suscripción gratuita al Coach de 6 meses, y después un descuento del 50% para toda la empresa. El entrenamiento en equipo es el punto álgido de la semana en la oficina de Freeletics. Es el mejor ejercicio para crear equipo, y es nuestra forma de despejar la mente y luchar contra el estrés. Vale la pena organizar uno.
N.º 1: Este es el mejor premio. El CEO que documente su Journey en un blog, un vlog o en sus redes sociales profesionales o privadas, y muestre la mayor, la mejor o la transformación más motivadora, ganará 6 meses de suscripción al Coach gratis para toda la compañía, además de 100 colchonetas de entrenamiento de Freeletics y un workshop de la mano de nuestros expertos de Freeletics.
¿Aceptas el reto?
- ¿Tienes empleados y te gustaría crear una diferencia para ti y tu equipo?
- ¿Eres un empleado y te gustaría inscribir a tu jefe en un reto importante?
Pues regístrate ahora Te desafiamos a aceptar el reto. Introduce el nombre de tu empresa y tu nombre o el de tu CEO para participar en el reto. Volveremos a ponernos en contacto contigo con más instrucciones.
Esta es tu única oportunidad de poner tu salud, la de tu equipo y la de tu empresa en primer lugar. Juega en equipo. #DareToBeFree
